Lernende Organisation

In einer lernenden Organisation liegen Rahmenbedingungen vor, die sowohl das Lernen der Mitarbeiter als auch das Lernen der Organisation als Gesamtheit ermöglichen und unterstützen.

Zu diesen Rahmenbedingungen gehören insbesondere:

• Wissenskultur, Wissensstrategie und Wissensziele der Organisation
• Motivation der Mitarbeiter
• Vertrauen der Mitarbeiter untereinander als auch in die Organisation
• Weitgehende Offenheit und Transparenz

Neben diesen Rahmenbedingungen lassen sich durch eine Vielzahl von Methoden und Werkzeuge die wesentlichen Wissensprozesse unterstützen.